Amdanom ni
Ein Gweledigaeth
Byd lle nad yw anabledd, colli synhwyrau na risg yn cyfyngu, yn atal nac yn stigmateiddio pobl rhag cyflawni eu potensial llawn.
Ein Gwerthoedd
- Rydym yn cynnwys aelodau mewn gwneud penderfyniadau
- Rydym yn agored ac yn gynhwysol
- Rydym yn falch o weithio gydag eraill
- Rydym yn gweithio gyda gonestrwydd
- Rydym yn gofalu am y Gymuned
- Rydym yn gofalu am ein tîm
Ein Cenhadaeth
Gweithio gyda’n cymunedau i wella ansawdd bywyd a chydraddoldeb mynediad i bobl Fyddar, pobl â nam ar eu synhwyrau, pobl anabl a phobl sy’n agored i niwed.
Darparu cefnogaeth uniongyrchol i’n cleientiaid
Rydym yn darparu cymorth cyfathrebu a mynediad i oedolion, plant a phobl ifanc. Rydym hefyd yn darparu gwasanaethau iechyd hygyrch i sicrhau integreiddio rhwng darparwyr gofal iechyd a’u cleifion, yn ogystal â llawer o wasanaethau sy’n cynnwys cyflogaeth, ymgysylltu a lles i bobl anabl.
Hyfforddiant ar gyfer busnesau a sefydliadau eraill
Mae ein cyrsiau hyffoddi yn helpu i leihau’r rhwystr y mae ein cwsmeriaid yn ei wynebu, gan addysgu Iaith Arwyddion Prydain sylfaenol, codi ymwybyddiaeth o golled synhwyraidd a chyflwyno Iaith Arwyddion Prydain i addysg brif ffrwd.
Ymunwch â Bwrdd yr Ymddiriedolwyr
Rydym yn recriwtio i nifer o swyddi gwirfoddol i ymuno â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr.
P’un a ydych chi’n Ymddiriedolwr profiadol neu eisiau cymryd eich cam cyntaf ar lefel y Bwrdd, rydym am i chi gysylltu â ni, yn enwedig os oes gennych chi sgiliau mewn:
Fel ymddiriedolwr bydd gennych:
- Treuliau sefydlu, hyfforddi a threuliau ad-daladwy
- Cyfleoedd i wneud penderfyniadau strategol a datblygu sgiliau newydd
- Cyfleoedd i rwydweithio â gweithwyr proffesiynol uwch
- Dylanwad i lunio prosiectau arloesol
- Y cyfle i wella iechyd a lles pobl a chymunedau
Yr ymrwymiad amser disgwyliedig yw chwe chyfarfod Ymddiriedolwyr y flwyddyn yn bersonol neu ar-lein.
Am fwy o wybodaeth
Lle y dechreuodd
1994 – Sefydliad Cymdeithas y Byddar Gogledd Cymru
Sefydlwyd yn 1994 yn dilyn pryderon a godwyd gan aelodau’r Gymuned Fyddar gyda’r newidiadau i ffiniau Awdurdodau Lleol ar y pryd. Daeth dros 100 o aelodau’r Gymuned ynghyd a phenderfynu sefydlu eu mudiad eu hunain, un a fyddai’n diogelu hawliau Pobl Fyddar sy’n byw ledled Gogledd Cymru.
1994 – Dechrau Gwasanaethau Cynnar
I ddechrau roedd 2 aelod o staff yn cynnig gwybodaeth, cyngor, Hyfforddiant Ymwybyddiaeth o Fyddardod, a chylchlythyr chwarterol.
1999 – Ehangu Gwasanaethau
Wrth i’r sefydliad dyfu o ran maint ac enw da, roeddem yn gallu cyflogi dehonglwyr, datblygu dosbarthiadau darllen gwefusau, a lansio prosiect Plant a Theulu a ariannwyd gan Blant mewn Angen.
2000 – Sefydlu Gwasanaeth Eiriolaeth
Yn dilyn ymddeoliad nifer o Weithwyr Cymdeithasol Pobl Fyddar, ac ar ôl trafodaethau gyda phenaethiaid yr Adrannau Gwasanaethau Cymdeithasol perthnasol, cyflogodd NWDA eu Swyddfa Eiriolaeth gyntaf.
2000au Cynnar – Adleoli Swyddfeydd a Thwf
Symud i swyddfeydd ym Mochdre, gan gyflogi 10 o bobl gyda gwasanaethau newydd yn cael eu datblygu – cyfeillio, cynhyrchu fideos ar gyfer ein holl gyfarfodydd ac ati a Swyddog Gwybodaeth a fyddai’n teithio o amgylch y rhanbarth yn mynd â’r gwasanaethau i bobl sy’n byw yng nghefn gwlad Gogledd Cymru.
2010 – Ehangu Pellach
Wrth i ni barhau i dyfu, roedd angen symud eto, y tro hwn i’r Ganolfan Fusnes yng Nghyffordd Llandudno, ac yma lluniwyd cynlluniau inni brynu ein hadeilad ein hunain y gallem dyfu iddo. Ond ni roddwyd hwb i ddatblygiad gwasanaethau, dechreuom ar Brosiect Cyflogaeth a thrwy weithio gyda Chyngor Pobl Fyddar Cymru, dechreuwyd hyfforddi athrawon darllen gwefusau newydd.
2014 – Sefydlu Canolfan Synhwyraidd Gogledd Cymru
Prynnu ein swyddfeydd newydd ym Mae Colwyn a dod â RNIB, Action on Hearing Loss a Chŵn Tywys o dan yr un to.
2016 – Ailfrandio i COS
Ar ôl ymgynghori â’n haelodau, fe wnaethom ailfrandio fel y Centre of Sign-Sight-Sound, gan adlewyrchu’r gwaith yr oeddem yn ei wneud nawr gyda phrosiectau cenedlaethol mewn partneriaeth ag Action on Hearing Loss a’r gwaith a wnawn gyda phobl â nam ar y synhwyrau deuol.
2025 – Consolidated the COS Brand
Diweddaru’r strategaeth brand a chyfathrebu i adlewyrchu anghenion esblygol y gymuned rydym yn ei gwasanaethu.