Cefnogaeth ymarferol, gost-effeithiol sy’n newid bywydau pobl anabl.
Pwy rydym yn cefnogi
O addasiadau bach ymarferol, i helpu unigolion i ddod o hyd i gymorth hanfodol gan y llywodraeth, rydym yn helpu pobl anabl a’r rhai â nam ar y synhwyrau i ennill a chynnal eu gallu i wneud dewisiadau gwybodus.
Rydym hefyd yn helpu i chwalu’r rhwystrau maen nhw’n eu hwynebu drwy hyfforddi busnesau i fod yn ymwybodol o’r problemau a wynebir, cyflwyno Iaith Arwyddion Prydain i system addysg Cymru a chefnogi busnesau i gyflogi gweithlu mwy amrywiol.
Gan ein cleientiaid
“Maen nhw wastad ar gael, ac mae cefnogaeth bob amser yno i mi.”
“Pan edrychaf yn ôl, oni bai am y gefnogaeth honno, fyddwn i ddim lle rydw i nawr, felly rydw i wir yn ddiolchgar.”
“Yn ein gwneud ni’n fwy gwerthfawrogol o bobl sydd ag anawsterau clywed…”
Mae ein dull cyfannol yn gost-effeithiol ac yn gynaliadwy
Mae ein gwasanaethau arbenigol yn gweithio gyda’i gilydd i gefnogi cleientiaid, gan eu grymuso i wneud penderfyniadau gwybodus a chynnal eu hannibyniaeth. Gan weithio’n agos gyda’r Adran Gwaith a Phensiynau, Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr, Cymorth Golwg, Awdioleg, Gwasanaethau Cymdeithasol a chyllidwyr, rydym yn sicrhau’r effaith fwyaf posibl.
Gall y gefnogaeth amrywio o wneud galwad ffôn i archebu MOT i gleient Byddar i ohebu ag asiantaethau’r llywodraeth ar eu rhan. Mae tîm arall yn cefnogi cleientiaid anabl i symud yn agosach at gyflogaeth, gan adeiladu eu gwydnwch, nodi eu cryfderau a darparu cefnogaeth ymarferol gyda’r broses ymgeisio, gan roi mwy o asiantaeth ac annibyniaeth i’n cleientiaid unwaith eto.
Rydym yn cynnig ystod o hyfforddiant i fusnesau a sefydliadau, gan eu cefnogi i ddeall ac ymdrin ag anghenion eu cwsmeriaid sydd â cholled synhwyraidd.
Rhai o’n cyflawniadau
Cefnogodd Live Well 660 o bobl a chynhaliodd 3137 o ymyriadau
60% o Gymuned y Byddar a’r Trwm eu Clyw Gogledd Cymru wedi’u cefnogi gan COS
Cefnogi 111 o bobl anabl i wella eu rhagolygon swydd
Lawrlwythwch ein hadroddiadau
Ein Cyllidwyr
Cyfleoedd Ariannu
Gan fod gennym effaith amlwg gyda’n dull cyfannol, sy’n canolbwyntio ar bobl, rydym yn edrych i bartneru ag Arianwyr i efelychu ein llwyddiant a chefnogi llawer mwy o bobl agored i niwed dros y pum mlynedd nesaf.
Ehangu ein gwasanaethau, ehangu ein sylfaen cwsmeriaid wrth adeiladu ar ein llwyddiannau mewn addysg, iechyd a lles.
Llywodraethu
Mae COS yn cynrychioli pobl anabl a phobl â nam ar eu synhwyrau ac yn ceisio sicrhau bod eu hanghenion yn cael eu hadlewyrchu’n briodol trwy amrywiaeth corff yr ymddiriedolwyr. Mae’r sefydliad hefyd yn cydnabod pwysigrwydd pobl â sgiliau busnes traddodiadol a gofynnir i unigolion sefyll i gael eu hethol i’r Bwrdd pan fydd bwlch sgiliau yn ymddangos.
Mae’r rhan fwyaf o ymddiriedolwyr eisoes yn gyfarwydd â gwaith ymarferol yr elusen ac fe’u hanogir i gymryd rhan mewn digwyddiadau a gynhelir bob blwyddyn. Yn ystod y cyfnod sefydlu, mae ymddiriedolwyr newydd hefyd yn cael hyfforddiant fel ein staff, fel y manylir yn yr Adroddiad Blynyddol.
Mae’r aelodau presennol o amrywiaeth o gefndiroedd sy’n berthnasol i waith yr elusen.
Mae’r cyfrifoldeb o ddydd i ddydd am ddarparu’r gwasanaethau yn nwylo’r Tîm Rheoli sy’n gyfrifol am sicrhau bod yr elusen yn darparu’r gwasanaethau a bennir i safon uchel.
Ein Gwasanaethau yn Fanwl
Ein hamrywiaeth o wasanaethau arbenigol i gefnogi ein cleientiaid i oresgyn y rhwystrau maen nhw’n eu hwynebu yn eu bywydau bob dydd wrth gefnogi sefydliadau eraill i leihau’r rhwystrau hynny.
Hyfforddiant, Addysg ac Ymgynghoriaeth
Rhoi’r sgiliau i bobl ddeall anghenion pobl â Nam ar y Synhwyrau.
Media
Sicrhau bod gwasanaethau wyneb yn wyneb ac ar-lein yn hygyrch i bawb.
Ymunwch â Bwrdd yr Ymddiriedolwyr
Rydym yn recriwtio i nifer o swyddi gwirfoddol i ymuno â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr.
P’un a ydych chi’n Ymddiriedolwr profiadol neu eisiau cymryd eich cam cyntaf ar lefel y Bwrdd, rydym am i chi gysylltu â ni, yn enwedig os oes gennych chi sgiliau mewn:
Fel ymddiriedolwr bydd gennych:
- Treuliau sefydlu, hyfforddi a threuliau ad-daladwy
- Cyfleoedd i wneud penderfyniadau strategol a datblygu sgiliau newydd
- Cyfleoedd i rwydweithio â gweithwyr proffesiynol uwch
- Dylanwad i lunio prosiectau arloesol
- Y cyfle i wella iechyd a lles pobl a chymunedau
Yr ymrwymiad amser disgwyliedig yw chwe chyfarfod Ymddiriedolwyr y flwyddyn yn bersonol neu ar-lein.
Am fwy o wybodaeth
Aelodaeth & Achredu
Partneriaid
Tîm Arwain
Christine Jones
Pennaeth y Bwrdd Ymddiriedolwyr
Sarah Thomas
Prif Swyddog Gweithredol
Simon Shutler
Cyfarwyddwr Cyllid
Stephanie Evans
Cyfarwyddwr Gwasanaethau Cymorth Busnes
John Evans
Cyfarwyddwr Cyfryngau, Chyfathrebu a Hyfforddiant