Amdanom ni

Gwella mynediad cyfartal i bawb.

Ein Cenhadaeth

“Mae COS yma i wella ansawdd bywyd a chydraddoldeb mynediad i bobl Fyddar a phobl â nam ar y synhwyrau. Er mwyn gwella eu cyfleoedd ym mhob agwedd ar fywyd. Rydym yn gwneud hyn drwy hyrwyddo byd lle nad yw nam ar y synhwyrau yn cyfyngu, yn atal nac yn gwarthnodi pobl rhag cyflawni eu llawn botensial.”

Sarah Thomas – Chief Executive Office, COS

Ein Gwerthoedd

Rydym yn cynnwys aelodau mewn gwneud penderfyniadau
Rydym yn agored ac yn gynhwysol
Rydym yn falch o weithio gydag eraill
Rydym yn gweithio gyda gonestrwydd
Rydym yn gofalu am y Gymuned
Rydym yn gofalu am ein tîm

Darparu cefnogaeth uniongyrchol i’n cleientiaid

Rydym yn darparu cymorth cyfathrebu a mynediad i oedolion, plant a phobl ifanc. Rydym hefyd yn darparu gwasanaethau iechyd hygyrch i sicrhau integreiddio rhwng darparwyr gofal iechyd a’u cleifion, yn ogystal â llawer o wasanaethau sy’n cynnwys cyflogaeth, ymgysylltu a lles i bobl anabl.

Hyfforddiant ar gyfer busnesau a sefydliadau eraill

Mae ein cyrsiau hyfforddi yn helpu i leihau’r rhwystr y mae ein cwsmeriaid yn ei wynebu, gan addysgu Iaith Arwyddion Prydain sylfaenol, codi ymwybyddiaeth o golled synhwyraidd a chyflwyno Iaith Arwyddion Prydain i addysg brif ffrwd.

Rhai o’n cwsmeriaid

Ymunwch â Bwrdd yr Ymddiriedolwyr

Grymuso pobl gyda COS. Rydym yn recriwtio i nifer o swyddi gwirfoddol i ymuno â’n Bwrdd Ymddiriedolwyr.

Mae aelodau presennol y Bwrdd Ymddiriedolwyr o amrywiaeth o gefndiroedd sy’n berthnasol i waith yr elusen. Y Tîm Rheoli sy’n gyfrifol am ddarparu’r gwasanaethau o ddydd i ddydd, ac maent yn gyfrifol am sicrhau bod yr elusen yn darparu’r gwasanaethau penodedig i safon uchel. Mae’r Tîm hefyd yn gyfrifol am oruchwylio staff eraill, gan sicrhau eu bod yn parhau i ddatblygu eu sgiliau a’u harferion gwaith yn unol ag arfer da.

P’un a ydych chi’n Ymddiriedolwr profiadol neu eisiau cymryd eich cam cyntaf ar lefel y Bwrdd, rydym am i chi gysylltu â ni, yn enwedig os oes gennych chi sgiliau mewn:

Y Wasg a Chysylltiadau Cyhoeddus

Fel ymddiriedolwr bydd gennych:

Cyfleoedd sefydlu, hyfforddi a threuliau ad-daladwy
Cyfleoedd i wneud penderfyniadau strategol a datblygu sgiliau newydd
Cyfleoedd i rwydweithio â gweithwyr proffesiynol uwch
Dylanwad i lunio prosiectau arloesol
Y cyfle i wella iechyd a lles pobl a chymunedau

Yr ymrwymiad amser disgwyliedig yw chwe chyfarfod Ymddiriedolwyr y flwyddyn yn bersonol neu ar-lein.

Am fwy o wybodaeth

Cysylltwch a ni

Lle y dechreuodd

1994 – Sefydliad Cymdeithas y Byddar Gogledd Cymru

Sefydlwyd yn 1994 yn dilyn pryderon a godwyd gan aelodau’r Gymuned Fyddar gyda’r newidiadau i ffiniau Awdurdodau Lleol ar y pryd. Daeth dros 100 o aelodau’r Gymuned ynghyd a phenderfynu sefydlu eu mudiad eu hunain, un a fyddai’n diogelu hawliau Pobl Fyddar sy’n byw ledled Gogledd Cymru.

1994 – Dechrau Gwasanaethau Cynnar

I ddechrau roedd 2 aelod o staff yn cynnig gwybodaeth, cyngor, Hyfforddiant Ymwybyddiaeth o Fyddardod, a chylchlythyr chwarterol.

1999 – Ehangu Gwasanaethau

Wrth i’r sefydliad dyfu o ran maint ac enw da, roeddem yn gallu cyflogi dehonglwyr, datblygu dosbarthiadau darllen gwefusau, a lansio prosiect Plant a Theulu a ariannwyd gan Blant mewn Angen.

2000 – Sefydlu Gwasanaeth Eiriolaeth

Yn dilyn ymddeoliad nifer o Weithwyr Cymdeithasol Pobl Fyddar, ac ar ôl trafodaethau gyda phenaethiaid yr Adrannau Gwasanaethau Cymdeithasol perthnasol, cyflogodd NWDA eu Swyddfa Eiriolaeth gyntaf.

2000au Cynnar – Adleoli Swyddfeydd a Thwf

Symud i swyddfeydd ym Mochdre, gan gyflogi 10 o bobl gyda gwasanaethau newydd yn cael eu datblygu – cyfeillio, cynhyrchu fideos ar gyfer ein holl gyfarfodydd ac ati a Swyddog Gwybodaeth a fyddai’n teithio o amgylch y rhanbarth yn mynd â’r gwasanaethau i bobl sy’n byw yng nghefn gwlad Gogledd Cymru.

2010 – Ehangu Pellach

Wrth i ni barhau i dyfu, roedd angen symud eto, y tro hwn i’r Ganolfan Fusnes yng Nghyffordd Llandudno, ac yma lluniwyd cynlluniau inni brynu ein hadeilad ein hunain y gallem dyfu iddo. Ond ni roddwyd hwb i ddatblygiad gwasanaethau, dechreuom ar Brosiect Cyflogaeth a thrwy weithio gyda Chyngor Pobl Fyddar Cymru, dechreuwyd hyfforddi athrawon darllen gwefusau newydd.

2014 – Sefydlu Canolfan Synhwyraidd Gogledd Cymru

Prynnu ein swyddfeydd newydd ym Mae Colwyn a dod â RNIB, Action on Hearing Loss a Chŵn Tywys o dan yr un to.

2016 – Ailfrandio i COS

Ar ôl ymgynghori â’n haelodau, fe wnaethom ailfrandio fel y Centre of Sign-Sight-Sound, gan adlewyrchu’r gwaith yr oeddem yn ei wneud nawr gyda phrosiectau cenedlaethol mewn partneriaeth ag Action on Hearing Loss a’r gwaith a wnawn gyda phobl â nam ar y synhwyrau deuol.

2025 – Consolidated the COS Brand

Diweddaru’r strategaeth brand a chyfathrebu i adlewyrchu anghenion esblygol y gymuned rydym yn ei gwasanaethu.