Your cart is currently empty!
Working Sense
Cefnogi pobl i gael mynediad i fyd gwaith
Beth yw Working Sense
Darparu cymorth arbenigol i alluogiโr grลตp targed i ddechrau/ail-ymuno a chynnal cyflogaeth, neu symud yn nes at gyflogaeth gan ddefnyddio dull un-i-un cyfannol gan ddefnyddio ein staff prosiect dynodedig.
Bydd Working Sense yn gweithioโn benodol gyda phobl dros 25 oed sydd รข nam ar y synhwyrau (h.y. pobl F/fyddar neu sydd รข cholled clyw a phobl syโn ddall neu sydd รข nam ar eu golwg) neu anabledd, syโn byw yng Nghonwy, Sir Ddinbych a Sir y Fflint. Ariennir y prosiect hwn gan Gronfa Ffyniant Gyffredin Llywodraeth y DU.
Sut mae Working Sense yn cefnogi pobl?
Gydag amrywiaeth o ymyriadau wediโu teilwra i anghenion ac amgylchiadauโr unigolyn, megis magu hyder, sgiliau galwedigaethol, cymorth ymarferol megis ysgrifennu CV, cyfweliadau ffug, hyfforddiant trafnidiaeth a buddion, yn ogystal รข chanlyniadau penodol ar gyfer y rhai syโn gadael y rhaglen, gallai fod:
Pwy rydyn ni’n eu cefnogi
I fod yn gymwys i weithio gyda Working Sense, rhaid i fuddiolwyr:
Fod dros 25 mlwydd oed
Fod a anabledd neu gyflwr iechyd sy’n effeithio ar eich gallu i weithio
Byw yng Nghonwy, Sir Ddinbych neu Sir y Fflint
Bod yn economaidd anweithgar (e.e. ddim mewn cyflogaeth)
Fod dros 25 mlwydd oed
Fod a anabledd neu gyflwr iechyd sy’n effeithio ar eich gallu i weithio
Byw yng Nghonwy, Sir Ddinbych neu Sir y Fflint
Bod yn economaidd anweithgar (e.e. ddim mewn cyflogaeth)
Os ydych yn gweithio gyda neu’n cefnogi rhywun a all elwa o’r prosiect neu os ydych yn gyflogwr, yna Gall Synnwyr Gwaith eich helpu chi hefyd.
Pam bod angen Working Sense?
Mae pobl รข nam ar y synhwyrau, a phobl ag anableddau yn wynebu rhwystrau sylweddol i waith. Er enghraifft, datgelodd arolwg diweddar o gyflogwyr y byddai 75% o’r ymatebwyr yn cyflogi cyn-droseddwr yn gynt na pherson รข cholled golwg.
Mae person sy’n Fyddar neu sydd รข cholled clyw yn X4 yn fwy tebygol o fod yn ddi-waith
Term cyffredinol am golled rannol neu lwyr un neu fwy oโr synhwyrau, gan gynnwys golwg, clyw, arogl, blas, cyffyrddiad, ac ymwybyddiaeth ofodol.
Mae pobl dall neu rannol ddall yn X5 i fod yn ddi-waith am 5+ mlynedd
Iaith Arwyddion Prydain. Mae wedi bod yn iaith gydnabyddedig ers 2019.
Mae pobl anabl ddwywaith yn fwy tebygol o wynebu colli eu swyddi
ask John
Darganfod mwy am gyflogi pobl sydd รข nam ar y synhwyrau?
Dywedodd tua 78% oโr busnesau a roddodd flaenoriaeth i gynhwysiant anabledd fod hynnyโn cael ei arwain at well morรขl a chynhyrchiant (Fforwm Anabledd Busnes 2021)
Teimlwch yn hapusach ac yn iachach yn eich gwaith
Os ydych chi’n cael mwy o ddiwrnodau i lawr, yn teimlo’n bryderus am ddychwelyd i’r gwaith, mae Working Sense yma i helpu. Gall ein cefnogaeth eich helpu i ddychwelyd ac aros yn y gwaith – heb unrhyw gost i chi.
Bydd gennych fynediad i:
- Eich gweithiwr cymorth personol eich hun
- Cynllun cymorth personol
- Addasiadau yn y gweithle i aros neu ddychwelyd i’r gwaith
- Cyngor ac arweiniad ymarferol
Datganiad o Ddiddordeb
Os ydych chi’n cael mwy o ddiwrnodau i lawr, yn teimlo’n bryderus yn eich rรดl, mae Working Sense yma i helpu. Gall ein cefnogaeth eich helpu i aros yn y gwaith neu ddychwelyd i’r gwaith – heb unrhyw gost i chi.
Partneriaid
Tรฎm
Simon Shutler
Cyfarwyddwr Prosiect
Clare Lewis
Rheolwr Prosiect
Hana Eagles
Swyddog Cydymffurfiaeth
Amy Gughrill
Cynghorydd Cyflogaeth
Rebecca Williams-Jones
Cynghorydd Cyflogaeth